Faut-il appeler le recruteur pour savoir s’il a bien reçu votre candidature ?
Rubrique Chercher un emploi : la méthode - © 2010 AlertemploiVous avez envoyé votre candidature sur une adresse e-mail et vous souhaitez savoir si le recruteur l’a bien reçue ? Avant de le contacter (de le déranger) par téléphone, vérifiez si vous n’avez pas reçu un accusé de réception par e-mail. Il est recommandé de vérifier aussi bien dans votre boîte de réception que dans vos courriers indésirables, ou spam.
Evitez de déranger un recruteur surbooké
Si vous avez reçu un accusé de réception… c’est, en toute logique, que votre candidature a bien été réceptionnée et il est réellement déconseillé d’appeler le recruteur. Celui-ci pourrait en effet être agacé, surtout si l’accusé de réception indique clairement le processus de recrutement et les délais dans lesquels le candidat peut être contacté si sa candidature est intéressante. Cette précision peut paraître stupide mais, parole de recruteur, il arrive très souvent qu’un candidat appelle pour savoir si l’accusé de réception signifie bien que nous avons reçu sa candidature (…).
Si par contre vous avez envoyé votre candidature par courrier ou si vous n’avez reçu aucun accusé de réception, il peut être utile de contacter le recruteur pour savoir s’il a bien réceptionné votre dossier. Sachez toutefois que les journées d’un recruteur sont généralement bien remplies et que si tous les candidats les appelaient pour savoir si leurs candidatures avaient bien été reçues… ils ne pourraient plus travailler !
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