Préparer sa candidature

Il est important de savoir présenter votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chacune de vos expériences, nous vous recommandons d’indiquer : Dates de début et de fin Intitulé du poste occupé Nom de la société et, éventuellement, coordonnées d’un référent Résumé très schématique des missions qui vous ont été confiées ainsi éventuellement que des […]

Avant de vous lancer dans la création de votre CV, prenez le temps de comprendre quelle est son utilité finale. Le CV est un document qui doit reprendre l’ensemble des compétences du candidat afin de permettre au recruteur de savoir si la candidature qu’il a sous les yeux correspond au profil technique qu’il recherche. L’entreprise […]

La rubrique « Formation » contient le parcours scolaire puis universitaire suivi par le candidat. Si le nom des diplômes obtenus parle de lui-même il n’est pas nécessaire d’ajouter des précisions. Vous pouvez également y inclure les différentes formations continues que vous avez pu suivre au cours de votre expérience professionnelle. Par exemple un Gestionnaire en Ressources […]

Voici un recueil des bonnes pratiques permettant d’avoir un CV qui ne ressemble pas à tous les autres et qui a donc plus de chance de sortir du lot. Éviter les CV préformaté Les logiciels de traitement de texte proposent plusieurs modèles de CV. Si tout le monde les utilisait, tous les CV se ressembleraient. […]

Votre situation : votre dernier employeur a mis fin à votre période d’essai et vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et vous vous demander comment l’indiquer dans votre CV. La réponse, en bref : on n’indique pas les raisons d’un départ sur un CV ! Voici par contre comment aborder la question en […]

Bien que vous n’ayez qu’un seul parcours professionnel, celui-ci est composé de plusieurs expériences et ou formations. Ne faire qu’un seul CV, c’est ne présenter son parcours que d’une seule manière, ce qui n’est pas la meilleure solution lorsque vous voulez que votre profil colle au mieux à une annonce : Les annonces d’emploi ne […]

Avant de vous lancer dans la création de l’un ou l’autre de ces documents, il est important de savoir quelle sera leur utilité réelle pour le recruteur. Trop de candidats canalisent tous leurs efforts sur la création de leur CV et bâclent leur lettre de motivation en pensant que celle-ci n’a qu’une utilité secondaire. Il […]

On voit souvent l’étape de la création d’une lettre de motivation comme quelque chose d’obligatoire et au final de très conventionnel, presque dépourvu d’intérêt. Pourtant, la lettre de motivation est l’espace sur lequel le candidat explique sa démarche et peut donner des informations sur sa candidature qui ne trouveraient pas leur place sur le CV. […]

Cet article nécessite la lecture préalable de l’article Etablir une lettre de motivation. Préparer une feuille de travail Un bon moyen pour rédiger facilement une lettre de motivation est de répondre en un minimum de mots à l’ensemble des questions qui sont posées ci-dessus sur une feuille de brouillon. Une fois que les réponses auront […]

La lettre de motivation : manuscrite ou non ? Lorsque l’on entame une recherche active d’un emploi et que l’on s’apprête à envoyer de nombreuses candidatures, on se demande souvent s’il est nécessaire de faire une lettre de motivation manuscrite ou si une lettre de motivation tapée sur ordinateur est suffisante. Le principe : lettre […]

Choisir une couleur standard Un texte manuscrit est généralement écrit soit en noir, soit en bleu foncé. Il est déconseillé de s’éloigner de ces deux couleurs. De même, nous vous recommandons d’oublier les couleurs fantaisies comme par exemple le bleu turquoise. Choisir un papier de qualité Sans forcément vous ruiner, vous avez tout intérêt à […]

Veuillez agréer, je vous prie de croire… les formules de politesse type Voici quelques exemples de formules de politesse à insérer à la fin de votre lettre de motivation ou de tout courrier nécessitant de respecter un certain formalisme. Cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. Je vous […]

On attend généralement du candidat qu’il indique clairement son adresse, un ou deux numéros de téléphone sur lesquels il peut être joint (en indiquant éventuellement les heures auxquelles le candidat est disponible pour répondre). Ces informations sont suffisantes. Elles peuvent être complétées par : Une adresse e-mail : elle pourra permettre au recruteur de vous […]